Le Sezioni Unite sul contratto a tempo determinato
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Le Sezioni Unite sul contratto a tempo determinato
Suprema Corte di Cassazione
Sezioni Unite Civili Sentenza n.21691 del 27/10/2016
Con la Sentenza che di seguito si riporta al link in fondo all’articolo, le Sezioni Unite Civili della Suprema Corte di Cassazione si sono pronunciate sul ricorso proposto dalla RAI (RADIOTELEVISIONE ITALIANA S.P.A) nei confronti di una dipendente che, dal 1988 al 2000, con diverse qualifiche, aveva lavorato per la Società con una serie di contratti di lavoro subordinato a tempo determinato.
La lavoratrice sosteneva che tutti i suddetti contratti violavano l’art. 1 della legge 230 del 1962 e, pertanto, chiedeva che venisse accertata la natura a tempo indeterminato del rapporto di lavoro, essere reintegrata nel posto di lavoro e un risarcimento per i danni subiti.
La RAI si costituiva in giudizio chiedendo il rigetto del ricorso sulla base del fatto che ogni contratto era pienamente legittimo nel momento in cui era stato firmato dalla dipendente.
La sentenza del giudice di primo grado non convinse le parti del giudizio che proposero entrambe ricorso in appello e, anche in seguito, un contrasto di orientamenti sull’applicazione delle norme sopravvenute nel corso del processo h(in particolare i vari commi dell’art.32, 1. n. 183 del 2010) a portato la questione innanzi alle Sezioni Unite.
Leggi il testo della sentenza n.21691/2016
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