Giusto licenziare il dipendente che dice troppe parolacce
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Giusto licenziare il dipendente che dice troppe parolacce
Suprema corte di Cassazione
Sentenza n. 3380/2017 – Sez. Lavoro
La Suprema Corte di Cassazione ha esaminato il caso di una commessa, licenziata per aver usato un linguaggio troppo sboccato mentre si trovava in pausa pranzo insieme ad altre colleghe di lavoro.
La donna era stata richiamata del direttore più volte ma ciononostante ha continuato ad utilizzare un linguaggio ricco di parolacce e, pertanto, veniva licenziata per giusta causa.
La Cassazione ha dunque confermato il licenziamento come conseguenza del comportamento tenuto dalla dipendente e, ritenendo il ricorso inammissibile, ha condannato la donna al pagamento delle spese processuali.
Leggi il testo della sentenza n. 3380-2017
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